Newsletter 2/2023

In diesem Newsletter möchten wir uns mit den Ergebnissen der 2021/2022 von den Mitgliedsvereinen des TGW abgefragten aktuellen Situation der zertifizierten DWV-Wanderführer*in®, DOSB-Übungsleiter*in und Zertifizierter Natur- und Landschafts-führer*in. beschäftigen

Diese Befragung hatte das Ziel in Vorbereitung der Mitgliederversammlung mit Neuwahl des TGW-Vorstandes 2023 eine aktuelle Analyse des Aus- und Fortbildungsstandes der in den Vereinen tätigen Wanderführer*in zu erarbeiten.

Besonders die sich in den letzten beiden Jahren verstärkt auftretenden Tendenzen, dass Wanderführer*in keine Fortbildung zur Verlängerung ihrer Lizenzen besuchen wollen und damit in den Vereinen wichtige Lizenzen verloren gehen, bereitet den Vorständen verstärkt Sorgen. Denn deren Folge ist es, dass die vom LSB an die Vereine überwiesenen finanziellen Mitteln für eine den Anforderungen der Zeit gerechten Vereinsarbeit fehlen.

Die Resonanz auf diese Befragung zeigt, dass noch nicht in allen Vereinen mit der darauf gebotenen Konsequenz reagiert wird. Denn die im Newsletter 1/2023 aufgezeigten inhaltlichen Fragen, aber auch die aufgezeigten Wege und Möglichkeiten haben kaum zu einem nachhaltigen Zuwachs der Teilnehmer geführt. Auch wichtige, den Forderungen der Vereine gerecht werdenden Tageslehrgänge mussten auch 2023 wegen Mangels an Teilnehmern abgesagt werden. Erfreulicherweise haben, aus einigen der 16 Vereine die konkrete Angebe zur Situation zurückgesendet haben, 19 Teilnehmer für den Ausbildungslehrgang 2023 gemeldet. Auch für 2024 liegen einige Anmeldungen vor.

Da Ende des Jahres 2023 die Neuregelungen für die DWV-Wanderführer*in® auf der Grundlage der Lehrgangs- und Prüfungsordnung von 2019 wirksam werden, ist es auf Mitgliederversammlung am 11. Oktober 2023 angeraten, mit den Vorständen der Vereine über die Verfahrensweise er Fortbildungen zu beraten und entsprechende Maßnahmen zu beschließen. In Vorbereitung dazu sind die Ergebnisse der Bestandsanalyse ein wesentlicher Teil, um auf aussagefähigen Fakten eine Aussage über die Kernkompetenz unserer Vereine -dem Wandern- und der Einbeziehung der qualifizierten DWV-Wanderführer*in® in die Arbeit der Vereine zu treffen.

Da den Vorstand in den letzten beiden Jahren sowohl schriftliche als auch mündliche Erklärungen - von Vorsitzende und Wanderführern – zu Austritten bzw. Informationen über das Aussetzen von Fortbildungen übermittelt werden, ist es notwendig eine Bewertung der Situation zu beraten. Deshalb werden im Vorfeld sowohl mit dem LSB als auch dem DWV die registrierten DOSB-Übungsleiter-C bzw. DWV-Wanderführer*in® überprüft und auf den aktuellen Stand gebracht. Da dies unbedingt notwendig wird, zeigen die Bestandsüber- sichten über die Wanderfreunden, die in den jeweiligen Registraturen geführt werden.

Zur Bestandsanalyse: Der Bestand beim LSB ist mit 200 registrierten Übungsleiter-C angegeben. Die Analyse weist tatsächlich 132 ÜL-C aus, wovon 14 aus anderen Vereinen über das TGW-Bildungswerk fortgebildet werden. Beim DWV ist ein Bestand von 133 WF registriert. Davon werden 24 aus anderen Vereinen sowohl als Wanderführer und oder nur als Zertifizierter Natur- und Landschafts- -führer (ZNL) über das TGW-BW fortgebildet.

Aus dem aktuellen Bestand an ausgebildeten WF haben 100 WF mehrere Lizenzen erworben. Insgesamt sind es 114 ZNL, 9 Gesundheitswanderführer (GWF),
1 Jugendwanderführer (JWF), 8 ausgebildete Wegewarte (WeW) und 32 WF besitzen die World Leader Lizenz der EWV.

Betrachtet man die reinen Zahlen, so könnten wir ja sehr zufrieden mit dem, was wir gemeinsam erreicht haben, sehr zufrieden sein. Beim genaueren hinschauen - besonders im Hinblick auf die Altersstruktur und den sich deutlich sichtbaren und nachvollziehbaren Trend des Zurückziehens aus der Weiterbildung - zeigen sich schon sehr deutliche Zeichen von Auflösungserscheinungen. Deutlich ist das aus der Vereinsstatistik 2023 zu verfolgen

3 Vereine haben sich aus dem TGW verabschiedet und es gibt Anzeichen für weitere, die sich evtl. auflösen wollen.

Daher wird es eine der vorrangigsten Aufgaben der Mitgliederversammlung sein, darüber zu beraten, wie wir gemeinsam die Stabilität in unseren Vereinen und damit des TGW in der nächsten Wahlperiode absichern können.

Das dies möglich ist, zeigte die diesjährige Ausbildung sehr deutlich. Da auch für 2024 bereits Anmeldungen vorliegen, sollten wir uns gemeinsam darum bemühen sowohl die Ausbildung als auch die Fort- und Weiterbildung im Blickfang zu behalten und über die Qualität der Bildungsmaßnahmen zur Festigung und Stabilität der Wanderfamilie beizutragen.

Denn von der Qualität und der Anzahl der in den Vereinen tätigen zertifizierten DWV-Wander-führer*in® hängt in Zukunft nicht nur die Qualität und Ausstrahlung der Vereine, sondern auch der Bestand der Vereine ab.

Wir wollen und können doch nicht zulassen, dass durch fehlende Ausbildung und Verlängerungen der Lizenzen sowohl von DWV-Wanderführer*in®, Übungsleiterin-C als auch von Zertifizierten Natur- und Landschaftsführe*in die vorhandenen Kompetenzen, Erfahrungen und der Ideenreichtum unserer Wanderfreunde und Wanderfreundinnen verloren gehen.

Daher möchten wir Euch bitten, die in den Newsletter 1 & 2 2023 dargelegten Fakten und aufgezeigten im Vorstand beratenen Maßnahmen in den Beratungen Eurer Vorstände zu behandeln und Eure Vorstellungen in der Mitgliederversammlung zur Diskussion zu stellen.

Hinweis: Alle Anmeldeunterlagen für die Fortbildung 2023 sind über www.tgwthueringen.de und ab Ende August auch für die Lehrgänge 2024 abrufbar.

Wünschen wir uns in der verbleibenden Zeit bis zur Mitgliederversammlung noch viele erfolgreiche Wanderungen und ergebnisreiche Veranstaltungen sowie viele gute Ideen.
Viel Erfolg, alles Gute und bleibt oder werdet bitte gesund

Frisch Auf
Bade Blankenburg, 10.08.2023

Maßnahme-Katalog in Vorbereitung der MV mit Wahl des VS am 11. November 2023

Aus der Analyse der Mitgliederbefragung 2021/2022 und den Beratungen des Vorstandes sowie der Mitgliederversammlung 2022 lassen sich folgende Maßnahmen und Aufgaben ableiten:

1. In den Vorständen der Mitgliedsvereine ist eine verstärkte Hinwendung auf die Arbeit, Anzahl, Qualität und Einbeziehung der DWV-Wanderführer*in® in die Arbeit der Vorstände zu organisieren.
2. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Qualifizierung der Wanderführer*innen, die keine Lizenzen über eine Ausbildung erhalten haben. Hier könnten in den Regionen Kurse zu Schwerpunktthemen von den Vereinen gemeinsam stattfinden.
3. Der Aus- und Fortbildung und damit der Sicherung der Arbeitsfähigkeit der Vereine, muss im stärkeren Maße im Focus der Arbeit der Vorstände liegen.
4. Hierzu ist es Aufgabe des TGW-Vorstandes in den Beratungen der Vorstände der Vereine Präsenz zu zeigen und damit eine unmittelbare Hilfe und Unterstützung den Vorständen und Vereinen zu geben.
5. Durch das TGW-Bildungswerk steht 2023 die Aufgabe die durch den DWV beschlossene Lehrgangs- und Prüfungsordnung konsequent umzusetzen.

Das bedeutet:

• Wanderführer welche vor dem 01.01.2019 eine DWV-Wanderführer-Ausbildung absolviert haben, haben Bestandsschutz
• Der DWV stellt nur den DWV-Wanderführer*in® eine neue Lizenz und den Ausweis aus, die nach 2019 zwei Fortbildungen mit Fachvorträgen bzw. Teilnahme an Wandertreffen und einen Auffrischungskurs 1-Hilfe in 5 Jahren absolviert haben.
• Mit dem DWV wurde vereinbart, dass der TGW in Übereinstimmung mit dem LSB wie bisher auch alle 4 Jahre eine Fortbildung von 16 UE zu Verlängerung ausreicht.
• Ab 2023 wird von dem TGW-Bildungswerk der Auffrischungskurs 1.-Hilfe als integrierter Bestandteil des Wochenend-Fortbildungslehrgangs angeboten.
• Die Teilnahme von Zertifizierten Natur- und Landschaftsführerinnen wird ab 2023 die Möglichkeit eingeräumt, sowohl an der Fortbildung an einem Tag des Wochenendlehrgangs (16 UE) oder an den Tageslehrgängen (je 8 UE) zu absolvieren.
• Die Vorsitzenden der Mitgliedsvereine erhalten mit dem „Newsletter“ und über die Vereinszeitschrift „Wanderbote“ regelmäßige Informationen zu Fragen der Aus- und Fortbildung.
• Über die Webseite www.tgwthueringen.de werden aktuelle Themen und Informationen den Mitgliedern der Wandervereine und Interessenten des Wanderns zum Downloaden eingestellt.

Hinweise zur Umsetzung der genannten Maßnahmen:

1. Die Vereine, bei denen DWV-Wanderführer*in turnusmäßig eine Fortbildung machen müssten, werden, wie seit 2021 praktiziert, Mitte Dezember schriftlich benachrichtigt.
2. Dem Newsletter liegen folgende Dokumente des DWV für die Praktische Umsetzung der Aus- und Fortbildung ab 2023 bei
   - Ablaufplan für die Nachzertifizierung von DWV-Wanderführer*in®, die ab den 01.01.2019 ausgebildet wurden
   - Zusammenstellung von Unterlagen für die Ausbildung zum DWV-Wanderführer*in®
3. Der 4-jährige Rhythmus in der Fortbildung der Wanderführer- und ZNL-Ausbildung hat ab 2023 nachfolgende Schwerpunktthemen:

Für die Wanderführer-Fortbildung

• Nutzung der Kernkompetenzen zur Gewinnung neuer Mitglieder
• Auffrischungslehrgang – Erste Hilfe
• Klimawandel und Waldumbau
• Aktuelle Themen der Vereins- und Verbandsarbeit

Für die Fortbildung von Natur- und Landschaftsführern

• Geologische Naturdenkmale
• Klimawandel und Waldumbau

Mit diesem Rhythmus können alle DWV-Wanderführer*in®, Übungsleiter-C und Natur- und Landschaftsführer auf die Anforderungen der Zeit gerüstet werden.

»Es ist nicht die stärkste Spezies die überlebt,
auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige,
die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann.«
Charles Darwin - Englischer Naturforscher